Mientras los gerentes encanecen y trabajan jornadas cada vez más largas, los Millennials (la generación nacida entre 1980 y el 2000) se incorporan a la fuerza laboral a un ritmo acelerado. En la convivencia, las dificultades de comunicación no se han hecho esperar. Pero pensar en superar estas diferencias, sentándose a esperar a que los gerentes se jubilen, no sería práctico: la solución es encontrar maneras productivas de trabajar y establecer puentes que superen el abismo en la comunicación. Las organizaciones que lo hagan tendrán grandes ventajas estratégicas sobre las demás. Lee Caraher muestra cómo motivar y dirigir a esta generación, cómo evaluar candidatos y asegurar que sean buenos elementos para el equipo, cómo expresar expectativas y lograr resultados. Con ejemplos reales y un gran sentido del humor, Caraher brinda a los líderes los pasos necesarios para lograr un lugar de trabajo productivo para hoy y mañana.
Fundó Double Forte en 2002 como una empresa innovadora de comunicación y diseñada para brindar el mejor servicio en su especialidad. Antes fue vicepresidenta ejecutiva en Weber Shandwick, presidenta y fundadora de Red Whistle, y vicepresidenta de SEGA. Caraher ha dirigido numerosas empresas y a cientos de personas de todas las edades y fue nombrada dentro de los 40 under 40 (la lista de los jóvenes más influyentes en los negocios) por la revis...
Leer más
Top