Una invitación permanente al cambio y a la implementación de una nueva forma de liderar en las empresas.
Liderar personas es una habilidad que no todos los ejecutivos dominan, pero que es esencial para el éxito pues implica conducir a la gente hacia las metas propuestas. Es por ello que los autores han dedicado su labor como consultores a crear herramientas para que todo gerente se convierta en un verdadero líder en su organización y consiga crear un entorno donde primen el entusiasmo, el trabajo en equipo, la confianza y la autonomía de cada persona.
“Controlar a las personas impide que ocurran las grandes cosas. He descubierto que aplicar los principios de este libro requiere de tiempo, paciencia e imaginación, pero el resultado siempre ha sido gratificante y ha valido la pena.”
Jesper Brodin, Director Global de Oferta y Suministro, IKEA
Fue consultor de empresas, escuelas médicas y hospitales desde 1969 hasta 1992. Fue socio de la firma consultora Block Petrella Weisbord durante veinte años y es miembro de la World Academy of Productivity Science. Productive Workplaces (2012), ya en su tercera edición, es considerado un clásico. También es autor de Organizational Diagnosis (1978) y Discovering Common Ground (1992).
Leer másPhD, es asesora de empresas, agencias gubernamentales y comunidades en todo el mundo y dicta talleres de capacitación en planeación estratégica y liderazgo. Su investigación sobre la relación entre razonamiento moral y educación legal fue presentada en el Minnesota Law Review. También es coautora (con Yvonne Agazarian) de un tratado definitivo sobre la teoría de los sistemas de pequeños grupos.
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