Liderar personas es una habilidad que no todos los ejecutivos dominan, pero que es esencial para el éxito pues implica conducir a la gente hacia las metas propuestas. Es por ello que los autores han dedicado su labor como consultores a crear herramientas para que todo gerente se convierta en un verdadero líder en su organización y consiga crear un entorno donde primen el entusiasmo, el trabajo...
Lidere más, controle menos
8 habilidades de liderazgo fuera de lo convencional
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Ficha Técnica
| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 13 junio 2016 |
| Presentación | Rústica con solapas |
| Formato | 15 x 23 cm |
|---|---|
| Editorial | Paidos |
| ISBN | 978-950-12-9385-2 |
| Páginas | 160 |
|---|---|
| Código | 0010166669 |
Sobre los autores de Lidere más, controle menos
Marvin Weisbord
Fue consultor de empresas, escuelas médicas y hospitales desde 1969 hasta 1992. Fue socio de la firma consultora Block Petrella Weisbord durante veinte años y es miembro de la World Academy of Productivity Science. Productive Workplaces (2012), ya en su tercera edición, es considerado un clásico. También es autor de Organizational Diagnosis (1978) y Discovering Common Ground (1992).
Sandra Janoff
PhD, es asesora de empresas, agencias gubernamentales y comunidades en todo el mundo y dicta talleres de capacitación en planeación estratégica y liderazgo. Su investigación sobre la relación entre razonamiento moral y educación legal fue presentada en el Minnesota Law Review. También es coautora (con Yvonne Agazarian) de un tratado definitivo sobre la teoría de los sistemas de pequeños grupos.
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