Vivimos inmersos en un mundo de excusas, donde a menudo encontramos manera de autojustificarnos para presentarnos como víctimas más que como protagonistas de nuestro propio futuro. El principio de Oz muestra lo importante que resulta para las personas y las organizaciones sobreponerse a las dificultades que se presentan de manera constante en la vida y en el mundo organizacional para lograr los resultados deseados. A través de una nueva metodología, llamada “accountability”, El principio de Oz propone un método sencillo para que las personas logren hacerse cargo de sus responsabilidades, permitiéndoles alcanzar el éxito en sus tareas cotidianas. Publicado en varios idiomas, compila una serie de ejemplos exitosos que han cambiado los resultados obtenidos por miles de organizaciones alrededor del mundo,.., El principio de Oz es, sin dudas, un libro de referencia que todo líder –o aspirante a líder– debe leer.
Junto a Tom Smith obtuvieron sus maestrías en Business Administration de la Marrito School of Management (Brigham Young University). Son co-CEO y copresidentes de Partners In Leadership, Inc.,empresa de capacitación y consultoría en management reconocida como la número uno en accountability en todo el mundo. Son coautores de tres best sellers en la temática del liderazgo. Entre sus clientes se incluyen muchas de las empresas más exitosas del m...
Leer másTom Rob Smith (1979) es hijo de madre sueca y padre inglés. Licenciado en Literatura Inglesa por la Universidad de Cambridge, durante los últimos años ha trabajado como guionista de series de televisión.
Leer másCraig Hickman es licenciado en Economía, egresado de la Brigham Young University y obtuvo una maestría con honores de la Harvard Business School. Es autor y coautor de más de una docena de libros, entre ellos el best seller El directivo excelente. Algunos de sus otros títulos son Razón y pasión: ¿mánager o líder?, The strategy game y The organization game.
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